! s" Q* C; f) Y$ k& J0 a G基于最近工作上遇到的一些人和事情,有一些关于职场自我提升和人际关系处理的想法,今天我们谈谈职场。
; x5 l5 m; L, K# S+ J3 P( e7 C1、自我提高才是职场硬实力。
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' D$ {6 G i3 a职场不是学校,不是让你来学习的,而是让你来做事的,你能做事,那就是职场需要的人,如果你做不了事情,职场也毫无情面的把你淘汰。自我学习,自我提高,才是在职场上站稳脚跟的基础。
# G, E% i) W3 P3 }/ ^1 G3 T2、职场没有老师,你不主动,没人愿意搭理你。
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8 b ^: x! s6 O6 X# u' x4 L% ^& o在职场上,每个人每天都有很多工作要忙,自己手上的事情都忙不完,如果你是刚入职的职场小白,希望可以掌握工作内容,想要成长或者学习,就要主动去问,不管任何人,都有他自己身上的优点,他都是你的前辈,都可以请教,见缝插针,看好时机,看到哪一个前辈稍微轻松一点,就可以和他请教一下。不要在人家最忙的时候去找人家,人家才不会搭理你。
/ e# T% i0 a1 z3、争取更多职务,接受更多新项目。" n& m7 [9 }9 S) L9 k, z' F
2 b# N, b. k/ q3 K8 c不懂就学,只有不断拓展自己的能力圈,做更多的项目,更多的事情,懂得事情越来越多,你才会被老板们看见,才有升职加薪的机会。或许你会说,大家同样的岗位,凭什么我要做多一点,我的工资又不比别人高,觉得不公平,拿多少工作,干多少活。觉得没必要付出那么多,如果是家里有矿,不需要你为赚钱而努力的,可以这样想,但是如果你还想通过工作,让自己不断提升,就先不要计较得失。因为你的付出,终究有一天是有回报的。当你做成了一个项目时,这也是你人生价值的一种实现,人活着,也不能只为生活而工作,一辈子几十年,我们要为有意义的事情而工作,实现自己的人生价值。
2 b( B+ T& c: `/ j2 ^以上是关于在职场中的一些自我成长和心态的部分。下面我们就来谈谈职场中的做人做事,和人际关系篇。* k( e8 `# u8 p' \) h' Z
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5 V$ x4 S0 H: m0 E/ F' D有人的地方就有江湖,职场是一个名利场,也是一个小江湖,在职场上的为人做事,也是一门学问。% k1 `; }2 ]4 \6 |, W0 D% ~7 c( ?
1.不要在职场上哭,只会显得你很懦弱。
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刚入职场的小白,如果你没有高学历,高智商,高情商,只是做着一些基层的工作,你不强大,谁都可以欺负你,让你做一些打杂的琐碎活,让你买咖啡拿外卖也是常事,如果你在主职工作上,出现一些纰漏,就会被老员工无限放大。而现在,你不能因为受到这些委屈就哭泣,这样只会显得你很懦弱,你要做的是总结经验,反思过程,找到问题的原因,避免下次再犯同样错误。不断提升自己,让自己变得越来越强大,你才不会被欺负。7 `/ H6 d$ O/ \% o' Z
2.同事只是同事,切莫交浅言深。4 g1 z' M. w7 Y. Y+ o
: g2 ]1 r; f! U0 p在职场中,我们可以交到真正的朋友吗?我认为是很少的,职场是一个讲利益的地方,除非是不同部门,毫无利益关系的两个人也许可以,大多数都还是同事关系,同事关系中,我们不要过多的透露个人信息以及对老板或者管理层的个人看法,特别是负面看法,谁也不知道这些话第二天会不会传到他们耳根前。到时候你就有口难辨了。如果是同部门有晋升机会,在利益面前,相信很多人都不会自动放弃。竞争避免不了,就会影响到关系。% N! N- v* l9 u; A
3. 有离职意愿,一定要提前和老板沟通。2 e) d, G* \$ {
5 p0 M. k+ @. s5 V2 ]离职见人品,有一些人有离职打算,工作消极应付了事,经常请假去面试,但是却没有提前和老板沟通,也没有提前一个月书面申请 ,不管老板之前对你看法如何,你在这个公司的形象就没了,如果你已经提前找到工作,而没有提前告知你的上级你要离职,如果上级人好的,可以酌情给你走人,如果上级要按照要求严办的,那你就得罪了2家公司,如果在这个行业内影响力还是比较大的公司,那你后续的求职之路就越发艰难了。4 @* c% Z# Q# H$ v- t
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