如何知道自己擅长什么？

显示全部楼层 · 2021-8-2 10:54:57

面试时被问到“你最擅长的是什么？”，你会怎么回答？
大部分人的反应是：“我好像什么都懂点儿，但好像又什么都不太擅长。”
那么，问题来啦，一个说不上来自己擅长什么的小伙伴，如何知道自己擅长什么？假如没有，又如何从零开始培养出擅长的技能？

1. 实践：一切技能的来源

一个人所擅长的技能，是从实践中培养出来的。
不实践，永远也不知道自己擅长什么。
做起来，会做了，产生了信心，加强了动机，想做了，继续做…… 做好了，擅长了。
这就是一个人培养擅长的技能的核心循环。

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2. 挖掘你的兴趣清单

让你先做起来，并不是说你什么都不想，见什么做什么，那样你就会陷入低效率勤奋，精力耗尽，疲累致死，也很难培养出自己擅长的技能。
所以，我们得有效尝试。

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要想有效尝试，必须得先依据一定的方法做一轮筛选，缩小尝试的范围，找出具有较大可能性成为我们擅长的技能的那些选项，形成一个“兴趣清单”。

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兴趣清单上，汇聚了你觉得有可能变成你擅长的技能、你有兴趣去尝试的方向。
那么，兴趣清单上的选项是怎么来的呢？可以从下列途径来挖掘：

生活

这些途径会挖掘出好长一份清单，上面可能有百八十项，需要筛选、排序。

3. 兴趣清单的筛选

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怎么筛选、排序呢？
根据下面 3 个关键要素来打分：

可以参考下面的表格来辅助打分：

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我们举一个例子来看看如何打分。假定你是一名 Android 应用开发者，在考虑学习 PS 。
痛苦：学会 PS ，可以解决美工无法提供切图给你时的痛苦，但因大多数时候，都有人帮你搞定图片素材，所以这个痛苦，不是那么强烈，给 3 分。
热情：动力有两点，一个是工作中应对美工无档期的时刻，一个是学会 PS 可以帮女友 P 图，但这两件事，其实你都无可无不可，5分。
时机：学习 PS 需要花费一定的时间参加课程和做练习，而目前你正处在产品研发的关键时刻，没那么多时间，同时，项目经理协调了美工时刻待命，你就是学会了，也暂时派不上用场，所以当下这个时间点不太好，给 3 分。
打完分，根据得分，从高到底，降序排列，挑出得分最高的 3 个选项，作为你最终的“兴趣清单”。
当你的兴趣清单缩短到 3 项时，就可以付诸行动了。
比如上表中，得分最高的 3 项，依次为写作、编程、跆拳道。
那接下来，就可以先选择写作，开始行动。

4. 发现擅长之事的完整流程

Ok，到这里，我们就知道了如何发现自己擅长什么，分这么 5 步：

完整的流程如下图所示：

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注意：图中红色的部分，是核心流程，只有实践，才能培养出“擅长”来。
遗憾的是，很多小伙伴会长时间羁留在挖掘、筛选这两个过程中，因为他们总想得到一个百分百的确认：这个必须得真正适合我必须得是能做好。
然而，没有任何一种方法和测试，可以告诉这样一个百分百准确的答案。
唯一的答案，就是：只管去做，做到出色！
<hr/>具体到如何去做，如何一步一步执行，培养出一技之长，可以参与我的知乎Live小讲：
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