每年新招聘的大学生走出校园，进入职场，您的企业客户是否存在以下现象，从而造成企业人力、物力、精力成本的极大浪费：
8 x8 J' k' y% m. p( h. E: z2 y/ U" b> 新员工无法及时融入职场角色，无法确定自己的职业身份和职场价值，对于职业素养的认知和塑造更是无从谈起1 ^! J6 h' \3 ]6 C
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> 企业每年都会遭遇一场场新晋员工的育、培、留战争
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) w B9 ?' S+ ^6 s> 新晋员工总是遭遇入职之初的各种水土不服和文化僵持，不能快速为企业创造价值
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以上的情况，您是否苦于没有最佳的解决方案提供给客户？
# O" f- u1 U: i% d9 {# d您找到处理问题的思维逻辑、方法和技巧了吗？1 a" d3 T# h9 k7 j* R8 c: F$ S
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近几年来，随着发展进入黄金时代，我国大学/硕士毕业人数持续呈快速增长趋势。根据教育部公布数据显示，2020年，我国高校毕业人数高达874万；2021年，高校毕业人数预计909万人。仅一年时间，就实现同比35万的增长，再创历史新高！$ T& U0 f4 O3 r
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然而，2021届大学毕业生就业大环境形势难，同时企业在面对多达909万的毕业生又有它的难处。新生力量们是否能融入角色，为企业创造价值？. r5 X A0 V5 W( C/ S3 U- X
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这其中，往往存在三个问题根源：( U$ Z! x: e: L
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角色认知问题; K$ p W- P7 }7 _! i# ] o5 z9 a
新员工的身份认知、角色定位不清晰，不能快速转变身份8 _9 s' F4 p% O8 K& s5 g
职场素养问题, h/ y( p) i# ]5 I) o
新员工不了解职场基础的素养规则，不知道如何更快融入组织; o5 r. L& ^! d8 u
职业技能问题 U1 i4 L/ M o! Y' D4 F# ^4 }
新员工未掌握必备的职场职业技能修炼方法，不能快速创造价值 P& x) p# E1 k4 @
围绕三个痛点难点，先闻道特推出 < 新员工星火计划 >，意在帮助每一位企业新员工快速叱咤职场，为企业创造价值。+ f( U ? W8 n9 M; p& u
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先闻道新员工星火计划2 y9 I1 A h# K+ s- G3 x
( [- \1 V, K Z8 Y为顺利推动 < 新员工星火计划 > ，为企业打造高绩效团队，先闻道已配置各行业领军者，由最资深、最优秀的老师带领新员工完成一场职业蝶变之旅。4 B; Z6 X" ]+ O
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【 三维立体培养 】6 V% Q0 D7 u. j" `1 t
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二选一：/ K) O- N; E3 @ o
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角色转变7 Y) d! X" K; H% U
透析社会与职场的区别，清楚定位，快速转变- l Y1 Y1 ^5 V0 o- M
/ C5 J3 Y! j, v1 c8 _素养修炼修炼作为职场新人底层的素养能力让每一位新员工快速融入职场
: ]; V" S- C1 Q1 U1 f技能提升掌握职场核心的工作技能，快速实现企业人力成本到人力资本的转化: W6 ~# j) V, G, \/ U
【 项目特色 】
5 Q) V3 _ P5 ^8 h3 b7 K通 ：完整项目筹备体系，专家秘密规划打通闭环玩 ：辅线游戏闯关升级，以赛代考，积分榜见分晓学 ：线上线下混合式学习，全方位培训服务支持/ e2 f7 o6 j( Q) [
2 G% g. H, M% H8 }【 项目成果收益 】& W) P$ m' W, C* ]3 r
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