23岁职场小白，3个月后成为部门主管，只因做到了这些

显示全部楼层 · 2021-5-20 20:05:26

有的人在单位中，辛辛苦苦奋斗几年，甚至十几年却依然徘徊与第一线，有的人个人能力很强，却总是得不到领导的青睐，错过了一次又一次的机会，得不到发展，还有一部分人善于抓住机遇，懂得怎样展示自己，仕途一帆风顺。你是哪一类人?

前些日子，跟好友聊天，因为印象比较深刻，无意中聊到他的一个同事，姑且叫他小旭，刚从大学毕业，没有工作经验，唯有激情满怀。第一次见到他时，是在去到朋友公司调研的时候，与大多数职场人精相比，做为一个实习生，在处理公司事务方面却能处处站在领导的立场上去考虑问题，显得很另类。如今，朋友感叹道：谁也没想到短短三个月，实习期一过就被提为部门主管，让很多人大感意外，觉得不可思议。朋友的老板是一个异常挑剔的人，能入他的法眼，并被重用，不免让我对他产生了兴趣。借着去朋友公司学习的机会，去接触他，通过不断的观察，交流，我发现他能够如此优秀，不仅仅只是因为他对待工作充满激情，业务能力出众，还在于：

1；懂得思考工作的目的。工作的目的是为了让自己的生活品质过的更好，家人幸福美满。并不是一味的为了工作而工作，做一天和尚撞一天钟，虚度时光。

2；合理细致的工作规划。每段时期的工作目标是什么，重点是什么，主次分明，花一样的时间得到两倍的工作效率。凡是都要亲力亲为累的只是自己，不懂区分工作轻重缓急，只会像一个无头苍蝇一样，没有方向感。

3；掌控工作进度的能力。老板或者领导安排一项工作，如果无法以最快的速度完成，不仅会损耗了公司大量的人力，物力，财力，也在耗费自己的时间，很好的把控工作的进度，不仅能很好的控制成本，同时也会让老板或者领导对你刮目相看，不断地得到发展的机会。

4；善于提出个人的观点。无论是老板还是领导都不是万能的，在考虑某些事情方面总会出现各种漏洞，或者问题，以请教的方式，提出自己的观点，让老板或者领导做选择，既能完善工作方案，也会让老板或者领导对你留下好的印象。

5；不断的学习总结经验。对老板或者领导修改的每一项工作方案，提出的每一条工作建议，都要深入的研究，并且学习，字里行间中总会透露出老板或者领导，的智慧与经验。不懂的事，不要被动的让事情主动找上你，而要主动的去了解他，这样能够迅速的提高自己的能力。

无谓“世上无难事，只怕有心人”，不管是做人还是做事，只要心用上了总会做好，我们身边总会充斥个各种值得让我学习的人或者事，如果换成是你，你该怎样做，才能让自己脱颖而出，成为老板或者领导欣赏的那一位?