太狂妄！拖欠工资还威胁员工是不是想死，女员工直接送老板一条龙

一段视频在网上疯传,引起了社会各界的广泛关注。视频里,一家公司的女员工小丽（化名）因被拖欠工资,遭到了公司管理层的严厉威胁和人身侮辱,场面一度相当剑拔弩张。
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, G$ S( v. [, X0 @+ B事情要从小丽入职这家位于杭州的公司说起。作为一名普通的职员,小丽勤勤恳恳工作,从未想过有一天会遭遇如此遭遇。公司拖欠她的工资,但她仍旧选择沉默忍耐,想要通过和平理性的途径解决问题。

不曾想,在一次单独质问时,公司的一名男性管理人员怒气冲冲走上前来,俯视着小丽,声音中满是戾气:"你今天还在这里上班吗？"小丽如实回答。可随后,这名领导居然大喝一声"可以滚蛋啊",说完头也不回地走了。

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' ^# m( p6 T; x2 n# Z: y* X这才引燃了小丽心中的愤怒。她反问:"那是你们先拖欠我的工资!"可无论她如何解释,对方都充耳不闻,反而以极其无理的口吻对她大吼:"你还没离职就敢投诉?你是不是想死啊!"

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面对如此咄咄逼人的威胁,小丽当时吓得有些发懵,只得讷讷开口:"我要死又怎么了?"结果对方竟然越发狂妄嚣张起来:"好,那你等着!"字字重重,让人感受到了极度的不安全感。
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4 |; Q) v/ k& B. u4 O1 M幸好,在场的其他员工及时拉开了双方。但令人遗憾的是,这名领导骂骂咧咧后并未就此收手,反而继续在电话中对小丽进行威胁、人身攻击。
理性沟通已经行不通了,留下视频作证也只是力所能及的权宜之计。小丽和其他被拖欠工资的员工们已向劳动监察部门投诉,并准备提起劳动仲裁程序,以彻底捍卫自己的合法权益。
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面对如此肆无忌惮的"霸凌式"管理,我们不得不对这家公司老板的行为表示强烈谴责。在现代文明社会,企业理应把员工视为人力资本,通过良性互动来实现和谐共赢,如此违法犯罪的行径,无疑是对员工人格的严重侮辱和践踏。

. Q2 D3 L3 I0 d! V+ p更重要的是,这种做法已然严重违背了劳动法的相关规定,完全无视了最基本的职业道德操守。如果任由它肆意妄为,不单会损害企业自身的长期发展利益,也将极大地破坏社会的法治权威。对此我们决不能听之任之。
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: G0 ?7 d( a0 b8 k5 k小丽用实际行动向我们诠释了什么是勇气与正义。相较于老板的狂妄嚣张,她展现出了相当高尚的品德操守。对于那些遭遇类似困境的人来说,她的举动也无疑树立了一个极好的表率和学习榜样。因此,我们不仅要谴责嚣张公司老板的违法行为,也要肯定和支持小丽这种捍卫权益的正义行动。

毕竟,社会文明的进步正是通过这样一点一滴的努力而得以巩固的。正所谓"行有不得,反求诸己"。与其袖手旁观,不如远承其正义力量,以微薄之力共同推动社会公平正义的前行脚步