职场有时候不说不解释就是最好的

职场上这样的事情很多，也是很正常的现象，基本上没有什么解释的必要。
& T: V; ~, c; {% W* A  H6 I这里说个真实的故事。
! Z) a- u' `' R: P% h6 j1 Z老K原来是公司的运营副总（也管生产计划和设备采购），他离职之后，原来的一个合作方，当时是公司的重要设备海外采购的代理商，来公司找要说法。
  F" U& F  p6 q$ ^' j据说是因为当时采购合同中的一笔费用没有给，但是之前的承诺都是私下达成协议的，没有书面文件。
5 W3 I. N5 t9 D' _来的人找到公司总经理的时候，总经理也承认有过这个约定，但是说事情已经安排完了，都是老 K 办的，但是他现在已经离职，人也联系不到了。
# E) Z: w5 p- |$ [2 m事后，我去问老 K，他表示自己根本就没有参与钱的事情，是现在的总经理不想再付这笔钱了，就把他给抵出去了。
我问，财务那边都应该有往来账目的吧？
他说，当然了，一查就清清楚楚的。所以，这一把他们就把我给出卖和冤枉了。
我说，那么你可以去解释一下嘛。
  w, {3 o4 Y, I: \7 j5 a. U  o/ w他呵呵地笑着说，有哪必要吗？！谁知道这后面还有什么其他的事儿呢？只要不是公安法院来问，我也没有什么闲工夫跟他们纠缠不清。
后来事情的发展果然如此，只到对方起诉，最后立案判决下来，从头到位都没有任何人去找过老K问一下当年的情况。
清者自清，浊者自浊。说得就是这个道理。
+ E$ s4 ?# L  ~0 S+ w! X% H: M有时候，什么都不说不解释就是最好的说法和解释。

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