2022职场现状：上班等于乞讨要饭，加班感觉魂飞魄散

7 m/ z$ u* N0 f- L最近认识了几位新朋友都是九五后，听他们对公司、同事、老板的吐槽。
! ^7 b" j: O7 N0 J% G4 S感觉现在的年轻人真的不容易啊！
8 b9 ?% Z; W, A- M* c9 q. L7 Q今天就把最近的一些见闻记录下来，大家看看是不是和我一样有同感。

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3 K# |8 w/ J4 D0 V一、“新人刚入职，就被要求给全部门的同事做饭？”
小孟的本科专业是土木工程，大学毕业之后目前在一家工地的项目上工作，职位是成本预算。
目前工地的管理方只有小孟一个女生。
* S7 e% w1 G" A& W. S+ i因为她是刚毕业的吗，所以为了省钱，暂时就住在工地的宿舍里。
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其他管理部的男同事大多都有房子或者在外租房住。
* S7 V8 w( w$ R9 E0 k- V6 h4 K2 O但是他们有时候项目工期比较赶，就有不得不住在工地过夜的情况。
工地是有厨房的，也雇佣了厨师。
7 j$ `4 f6 s) ~  H5 z& h但是工地的厨房只做中饭和晚饭，没有早饭！
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" M$ ~" z: G% _, w3 v以上是背景。
接着，奇葩的事情来了……
小孟因为一直住工地宿舍，前几天领导说：
" @6 `( T# d+ S) L3 z/ t% K2 K因为这段时间，住宿舍的同事比较多，工地位置又偏僻附近没有吃早餐的地方。
“所以，小孟你辛苦一下，早上早起十几分钟，帮大家煮点小米粥，煮个鸡蛋，大家一起简单吃个早餐吧。”
领导这样说道。
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小孟是那种比较没什么主见的女孩，年纪很轻也没有什么职场经验。
领导这么要求的时候，就稀里糊涂地答应了。
6 Y, G: V; ]& }$ K8 {但是过了半天之后，心里就开始不是滋味：
1 _# a& X8 y: [; \我只是一个小小的成本预算员，我为什么要给同事做早餐啊？！

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& D- O  D. G- I( G& E: `6 n我做了厨房的活难道多给我一份工资吗？
4 Z4 d% Q) w) I0 V5 v8 f但是，小孟却没有勇气直接去跟领导对线。
当天晚上，还是默默的把闹钟往前调了半个小时……
+ W: i: v2 r/ W5 G: P/ o+ k这种情况，真的不知道该怎么拒绝！
直接说“我不做！”，小孟拉不下那个脸，她是脸皮很薄的女生，从来没有很生硬地拒绝过别人。
更不要说职场的领导。
8 s; q! l6 P: A  W# A2 K0 _但是，每天早上起来做小米粥，煮鸡蛋！真的很憋屈！
感觉自己大学都白读了，现在居然混成一个厨房丫头了！
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: f. N: q8 q' r二、“经理对我说：我看不到你的任何优点”
硕士毕业之后，小齐进入一家知名互联网企业工作，任职某部门经理的助理一职。
' f/ M9 V: u. v% }0 u5 K本来助理这个岗位其实真的挺锻炼人的，因为要做很多不同领域的事情。
1 i6 V5 Z  D3 g" v* N) W; ?小齐本来对这个岗位也是满意的，虽然薪水比预期的低很多，但想到可以成长，也就甘之如饴了。
! \2 t# W& k: D! k7 t但她的直属上司，也就是这个部门经理，却总是对她说一些很过分的话。
有事没事就说：
! H- P6 a, a' ]0 R6 K“当初HR部门是怎么把你招进来的？”
“你读研期间没有学过XXX这么简单的东西吗？”
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“我从你身上看不到任何优点，如果你心里有数的话，你知道应该怎么做。”
0 g1 s! ^* c6 l5 ?: _: }“你现在还能在这个岗位上，纯粹是因为公司大，人多，也不差你这点工资。”
( g; C; \( T- N2 K: R话里话外，把小齐贬低成了工资小偷，在公司要饭的叫花子。
' g# A3 ]5 C0 f7 v但是这经理呢，虽然口中把小齐贬低的一无是处，还天天给她安排很多工作。
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1 x( _( e" ~- H2 R让她加班，让她出差，让她大半夜赶一个文件……
小齐一边承受着经理的PUA，一边还不能放松自己的工作，整个人心理压力特别大。
; B* O. `+ ]8 ?. h- [她自嘲说，每天都感觉马上要猝S，好像下一秒就要魂飞魄散。
1 t, N1 F/ [- _1 m' Y“我以前是个很乐观的人，总觉得明天一定会更好的。”小齐叹了一口气，低下头：
“可现在我变得不期待明天了。我惧怕上班，不想看到经理那张脸，也不知道我的未来在哪里。”

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$ I, i2 v9 v& c" X  V三、“当了一个月HR，才明白现在大环境有多差。”
" c8 `/ d$ m8 A. v1 {小吴在一家互联网公司工作，最近公司新成立一个部门，小吴作为公司老人去这个部门支援。
, z0 i/ X* i# J. I9 f7 ]7 r因为是刚成立的阶段，所以需要招人。
# S) J: W, A( r小吴虽然不是职业HR但是可以帮忙筛选简历、跟候选人约定面试时间等等。
这段时间她一直在筛选简历，惊讶地发现：
8 }3 ^% w0 \( g: }& Z* T# |; S很多工作经验三年~五年的候选人，简历上都写着“可以马上入职”。
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而这种情况在前几年是很少见的。
三年以上的职场人，特别是履历、学历都很优秀的那种，根本不存在职场的空窗期。
而现在，这些表示自己“马上可以入职”的职场“老人”，很大概率都是在前公司“被毕业”的。
0 w% z) \5 b+ z原本这种有丰富工作经验、且学历能力履历俱佳的职场人，放在前几年，根本不愁跳槽。
然而现在也像市场的大白菜一样，任人挑选，还得自降身价。

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  n! g2 {7 g3 I9 t# T& s( s3 i讨论
你现在上班是什么感受？
2 t# E1 ~& g3 u2 `* a) c你觉得职场大环境是变好了还是变差了？
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