职场不要或将，职场要简洁和精准，职场要鲜明观点

文/ 慧人花猫
时代在裂变聚变混合变，信息泛滥，如何找到有用信息，如何进行合理传递和交流，成现代人的必修功课。
( P  n, T" T% N9 z( U键盘侠人才辈出，鸡汤鸡汁铺天盖地满头满脑，自媒体+小编+剪刀手成为时代靓丽的风景线，所以以web 2.0为代表的UGC，给人们带来巨大便利，不管是信息的生产者还是消费者，都被抛入时代的碎纸机中进行搅拌，出来的东东，碎片居多。导致人们只能被动的进行碎片化阅读，其实牛皮扎来扎去，大量的还是那几块牛皮。
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为博眼球，就有很多所谓大咖们传经授道，要标题扯眼球，越炸毛越好，越惊悚越高潮。所以常见的文字标题主要关键字：或将，出大事了，厉害，刚刚，竟然，重磅，你没看错，激怒，尖叫，罕见，揭秘，不得了啦，又有大动作，吓坏了...
2 O" |% n3 B, W. K* {8 Z诚然每个人的时间都很宝贵，当读者高冷的眼光扫到惊悚的标题，可能基于本能或多或少激起阅读的小冲动，在配点美女帅哥高感高品图，就更为拉风了，所谓的标题党们的做法。
8 {. f( G6 M. K1 y6 M8 M+ [花猫也偶尔学习标题党一些所谓的技巧和方法，但内心是抗拒的，感觉斯文扫地，感觉跟语不惊人死不休的意境差了太多，字甄句磨的目的居然是追求拉风撕逼，像个戏子，抹个大粉，眼巴巴望看客垂青施舍。

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) U2 x) ?; |* Q机不离手的现代人，当然也包括花猫我了，基于多年严格的理工科训练，导致自己在阅读的时候或多或少会有一些强迫症，比如同一名词，在同一文章居然有二义甚至多义，自己就会很难受，文章结构和顺序，不符合金字塔原理，帽子盖不住内容，枝丫伸的太长，论据重复或枚举不够，指标项不能互斥或穷举，论证过程中明显不够严谨或不给出鲜明观点或结论，这些都让花猫内心有如猫爪，心里不时涌出千万个草泥马，特别是自己是被扯眼球的标题带入引流的，就更想跟标题撕逼了。
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比如高频标题关键词 ：或将。我就一万个搞不懂，或将就是也许的意思，能还是不能，只是一个概率。那如果是概率至少让读者晓得是高概，还是低概吧，但很多这样的文章，你读后不晓得此事发生概率的概率极高。
当然出于对时代变化的尊重，标题党也是互联网时代的重要产物之一，客观讲利弊皆有，估计作者编者都是被逼的，现在是讲究链接的时代，你越是处于链接的中心，你成为IP，网红的可能性就大，为左右逢源，你也只能拳打脚踢，张牙舞爪了。
但是在职场，花猫认为万万不可如此。如果公司内部沟通或争取各项资源，各个部门都采用类似标题党的方式展开撕逼大战，我想各个层级的老板们，估计会发疯。
: K! |) n9 j1 l- g* K当然类似机关企事业公文那种有明确规范，讲规矩的文牍，在大机关或大单位极有用，显然肯定这类文章是不能允许标题党的，甚至口水话也是禁忌。好是好，但在中小企业，估计会写的人都没几个，更谈不上规范的公文拟稿，修改，格式，会签，签发，打印，存档的规范流程了。曾有一定机关工作背景的花猫，对当时的同事和领导都有一种敬仰之情，因为不带任何感情色彩，只是描述事实，不加判断，或定性精准，或文风朴实，简练而内容精辟的公文，确实不好写，但是他们都能手到擒来，厉害了，我的国。

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4 n; }% G- K* ?4 _任何企业都需要因势利导，明确适合企业现状和发展的沟通方式，包括文风和口风（偷笑），职场人需要明白在职场中沟通是讲就简洁和精准的，结论先行，备足论据和准备好论证思路。领导接受观点或略过，就快速推进，领导质疑，就能以详实论据严密论证，给出鲜明观点，请领导定夺。对满嘴跑火车，讲起了没玩没了的自恋癌，或弄死不开腔的自闭癌，需要时刻铭记：职场不要或将，职场需要你有观点，你要有判断，至少有精准素材，否则要你何用。
9 S: m; E3 V( O0 \--慧人学习会：简单学习践行者。欢迎关注，成都慧人：职训专家 --