别卖命傻干活了，职场高手秘而不传的10条潜规则，助你走向上坡路

显示全部楼层 · 2022-7-19 10:25:26

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本文共1768字，阅读全文约3分钟+ {' e; M9 X4 e; E; r! b

<hr>职场就像是一个小型社会，身处于丛林之中，想要走到最后，就要秉承适者生存、弱肉强食的规律、法则。
环境中所有的资源是有限的，只有强者才能获得更多。
在这个问题上，人与动物最大的区别是：人可以通过利用规则，规避自己的短板，达到最终的目的，而动物只能通过野蛮的掠夺来获取所需。
职场中也是如此，野蛮、莽撞不会让我们获取更多利益，简单的出卖劳动力换取到的也是低阶的资源，只有懂得掌握、利用、运用规则的人，才能走向金字塔的顶端。
别卖命傻干活了，职场高手秘而不传的10条潜规则，助你走向上坡路！

1、永远不要和领导斗争

职场中，决定你未来发展的要素有很多，但最直接的一个是领导。
即使你能力再强，拥有着核心的竞争力和资源，但是只要有和领导斗争的心思，并付诸行动，最后受伤的90%以上都是你自己。
在越来越“卷”的职场，能力者比比皆是，领导不会花钱雇佣一个给自己添堵的人。从一个角度出发，即使你拥有核心的能力，公司离不开你，领导也有100种方法给你使绊子，让你不舒服。
2、基本工资比实际工资更重要

很多年轻人在步入职场时，更加看重实际到手的工资，其实这是非常危险的。如果你的基本工资非常低的话，在入职下一家公司时，便很难谈出很高的价格。
基本工资决定了你未来薪资的高度。长期处于“低”底薪状态，日后报酬的增长空间也不会太大。
除此之外，在某些工资，五险一金是按照基本薪资而不是实际薪资缴纳的，从某种程度而言，实际最终损失也会变大很多。

3、不要对公司保障条款抱有幻想

永远记住，公司的福利条款及员工保障最终都是服务于公司的。永远不要对公司的工会等抱有不切实际的幻想。他们拿的是企业的工资，所以当公司与个人出现纠纷时，不要盲目以为对方会保护你。
4、想要加薪前要搞清楚自己的价值

在和领导谈薪之前，首先可以将自己置于管理者的角度。如果你是领导，你会不会给自己这样的员工加薪。
价值是企业衡量一个员工是否涨薪的重要标准，千万不要试图道德绑架领导，以工作年限多、劳苦功高来感动对方，到最后丢脸的只能是自己。

5、懂得蛰伏的人更可怕

老话说得好：“要想千人头上走，先得万人脚下行。”
自古以来，凡能成大事者，都能忍得一时委屈，伺机蛰伏，再在合适的时机来一个漂亮的反击。
不要惧怕挫折，很多看似不公平的事情，冥冥之中会让我们收获更多，要知道，未来的一定是最好的，失去的也不值得留恋。
6、利益至上，不要对同事抱有幻想

千万不要因为不好意思拒绝同事的请求，也不要奢望自己在遇到困难时会有人伸出援手，职场中虽不能单打独斗，但也要做好孤立无援的准备。
在利益为上的职场，同事间的纠纷和竞争是不可避免的。凡事涉及到与同事间利益的问题，找领导寻求帮助，也不要轻易找同事去解决。

7、永远要明确自己奋斗的目标

任何时候，拥有明确目标的人永远比做一天和尚撞一天钟的人要走得更远。
合理的规划可以让我们在制定计划的过程中，更加深入地了解自己当下的优势和劣势，更加客观和诚实地评价自己，有助于我们在职场中更好更快的发展。
8、永远不要自作聪明的多管闲事

职场中，独善其身是一门至深的学问。“事不关己高高挂起”不是冷漠，而是智慧。
很多时候，你热心帮助的人，也许并不领情，甚至还会怪罪于你。与其费力不讨好的付出，不如放下执念，专注于提升自己，投资自己也是最明智的选择。

9、不要相信公司“言论自由”的鬼话

公司所谓的“言论自由”，是不影响既定利益，没有动了对方蛋糕下的一种驭人之术。一旦你的发言触及到上层利益，便会成为众矢之的。
所以，千万不要被这些鬼话冲昏头脑，口无遮拦，当你提出反对意见时，离打包走人已经不远。
10、尊重不是刻意讨好和迎合他人

人的本性就是，你做事越果断、理智，越容易受到别人的尊重。如果你优柔寡断，做事瞻前顾后，只能被人利用，让自己活得小心翼翼。
尊重不是通过刻意迎合和讨好他人就能换来的，而是要靠能力、学识、人品去潜移默化的影响。你越善良，便越容易受人牵制，相反的，展露些锋芒，反而会被人所欣赏。