别无头苍蝇般傻干了，职场高手都在偷偷完成职场三大进化

读书的时候，是社会为我们设计好了，学习科目和进阶路线。按部就班的读书升学即可。但是走向社会之后，对于职场生涯的规划，却没有人给与安排，父母也不懂，于是就开始进入无头苍蝇的模式，随便投简历，哪个录取就去哪个，没有规划，哪个工资高选择哪个，不开心就换一个，于是乎，天天忙的不行，本质却是随波逐流，只埋头干活，却没有时间抬头看天，成了职场底层。其实职场高手偷偷的都完成了职场规划，这三步都是高手不说的路线：

1、整工艺的技术操盘能力

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这是针对物的增值能力。我们进入职场之后，都犹如盲人摸象般，只负责一项工作或是一个环节，自己就算做的再好，脱离原有的链条或是平台就毫无作用，所以，我们为了能够具备完整的技术能力，就必须偷偷的熟悉自己所从事工作的各个技术细节，自己有独立操盘的能力，这样任何环节出现问题，自己都有独立解决问题的能力，这样自己的工作就摆脱了，链条和平台的限制，能够自由跳槽。任何组织都喜欢这样的技术人员，能够熟悉各个环节，能够独立操作技术项目。

2、内部协调资源管理能力

但是如果只做技术员，成为技术大牛，也不是不可以，但是这里面有个问题，那就是技术不断的在进步，懂得技术的年轻人越来越便宜，一直做技术路线就要不断的学习，不停的进步，而且还要和年轻人在薪酬方面竞争，这个在中年之后就力不从心了。所以，必须摆脱技术从事管理方面，让自己不断的往上爬，以技术立身，以权谋发展，这样就能通过管理能力，协调人和物的效率从而增加自身价值能力。所以，懂得技术之后，就必须提升管理能力，熟悉人性。

3、外部攫取守护资源能力

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管理能力就是对内部资源的协调增值能力，但是领导能力却是对外部资源的攫取和守护能力。如果只是埋头搞生产，不懂得外部的市场需要，竞争需要，政治关系的需要，就会成为丛林里的肥猪，无法获取自己想要的资源，也没有能力赢得竞争，失去看护资源的能力。所以管理人员要不断的升级，摆脱公司内部的资源限制，就必须熟悉对外搏杀，只有对外能够获取资源，能够保护自身，赢得竞争，这样就会成为公司的一部分，这样的人，谁都离不开，形成职场高人。

从自己对资源的增值能力，到对资源的增值效率，再到对资源的攫取和守护，一步步的职场规划，从小白成长为职场高手，这样的三大步骤，都是高手在用而不说的秘密核心所在，我们走向社会之后，必须熟悉权产业链的操作，进入到人员的管理和协调，再到外部的市场竞争。我们要做的是熟悉技术，熟悉人性，熟悉竞争，不断的提升自己的三大能力，从而走向开挂人生。

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职场规划的本质就是这条路径。

熟悉技术，熟悉人性，熟悉竞争。

说的真好

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