如何做一个职场新人，记住这7个点，会混得越来越好

对于初入职场的新人，在今后职场中，需要注意很多方面，只有妥善处理了这些事，你才会越混越好。我们一般22岁毕业，30岁进入职场稳定期，职场的黄金期也就这八年，把握好这八年，今后的路会好走很多。
以下这7点道理希望能够帮到你。
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/ Z4 r. [4 `4 Z5 j, \1、要懂人情世故

在职场中，做人做事是一门学问，要学懂人情世故。如今的时代，不仅要有高智商，还要有高情商，懂人情世故很重要。懂人情世故的人情商高，他知道什么时候该说什么话，该做什么事，与人相处恰到好处，懂得正确处理人际关系，自然而然，和这样的人生活在一起，日子是过得舒心美好的，不需要有过多的压力，也不需要自己做刻意的迎合。
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比如朋友想找你帮忙，但他又不好意思说出口，如果你主动伸出援助之手，就会变得轻松舒服很多，这就是懂人情世故。

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/ a  [# X+ r) ?, u# S懂人情世故的人往往脑子转得快，执行力强，与他在一起工作会有足够的安全感和信任感，这种人是很受领导欣赏的。
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. V2 Z$ O% p0 f, d2 m3 J; a, J8 i2、千万不要特立独行，朋友越多越好。

8 i. \$ E  U: l1 A喜欢独立独行的人，往往是有个性的人。领导往往不会重用个性太强的人，一是团队是讲究团队配合的，善于团结、善于带队伍是第一位的，二是领导驾驭不了个性太强的人，容易惹出事端。
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职场不像学校，没人会轻易教你怎么做，你只能依赖关系不错的朋友，所以朋友越多越好，当然，敌人也要越少越好。朋友多当然是好事，意味着你有更多的选择和退路。

% z) I% m# g) r. S! W% v5 X3、靠谱比能力更重要

. E2 l3 o' Z' K" i在领导眼中，听话和执行力更加重要。一个不靠谱的人，就算工作能力再强，领导也不敢把重要的事情交给他去做。
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工作中，靠谱有时候比能力更重要。其实不管是在生活和工作中，做一个事事有交代，事事有回应，事事都靠谱的人，会有更多的人相信你，信任你，人缘也不会差。
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4 J( z, b( J0 ]! R( S能力可以通过后天努力获得，但是一个人靠不靠谱却是因性格而异，只要你是个踏实的人，一定会得到领导的赏识来提携你。做事靠谱，就是最好的社交能力。 做靠谱的人，干靠谱的事，你的人生也会越来越靠谱。
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; ~" k+ ]7 ?" }3 g+ k  b4、不要轻易站队。

( X! ?; R, m, S" G% r. V0 K可能很多职场人认为，自己选择站队了，这证明领导赏识自己，得到了领导的认可，肯定会备受重视，以后晋升、加薪指日可待。其实真的有能力的人是不需要去站队的。

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1 t- l& e# o" l6 a往往当遇到一些领导无法解决的事情时，当炮灰的就是下属。而你唯一能够起的作用就是“背锅侠”，当双方发生矛盾或纠纷时，需要一些人站出来为某些事负责，而毫无能力的你，在此就派上用场了。所以，最终得利的永远是上司，失利的永远是下属。
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, `0 o. _  a6 T/ O- i所以，一旦站队了，要么沦为炮灰，要么被领导当枪使，一旦管理层更换，就很容易成为职场斗争的牺牲品。职场中利益和权力都是从上到下传递的，如果跟错了人或者不跟人，就会出现位置边缘化的结果。
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5、帮助他人，也要留有痕迹
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4 k5 l  Z0 |0 }0 n. p( C+ ]职场中，帮助同事无可厚非，但也要避免“背锅”。做任何事情一定要多留一个心眼儿，最好是保留过程和证据，以便于将来出现了任何问题，你可以为自己发声。否则，一旦被误会、被诬陷，恐怕没人会相信你，到时候跳进黄河都洗不清。

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6 W9 n& s" D* r5 `2 X) C证据就是你在职场中生存的后路，别傻傻地出了力，最后不仅没有得到成果，反而成为了别人的替罪羊，帮他人背锅，这是最不值当的。
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6、学会向上管理，不要只会埋头苦干。

% G( y8 H4 X' a6 a  F( B( p我们大部分人对于管理的思维定式是向下管理、向上负责。我们应该修正我们的管理思维定式：向上管理，向下负责。向上管理：在职场上，管理好你和你的领导的关系，沟通顺畅，让事情能够顺利地进行。
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8 E1 d- R4 q& X5 L职场上，只有多沟通，领会领导的意思，才能顺利完成任务。不明白的地方要主动请教，不要瞎猜。不要埋头苦干，要让领导知道你的需求和进度，才会获得更多的支持。懂得向领导提问，突破自己的瓶颈，很多时候只需领导稍稍指点一下，可能就能让你少走很多弯路。


9 R" t% @' ^1 o' U1 @# g2 `要学会与领导沟通，及时反馈，告诉领导他想知道的，准备多个方案，让领导来做选择。大部分领导喜欢选择题，因为他们会感觉是自己在做决定，而非别人帮他做决定。
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) a; [! O1 G; B5 p, u领导的资源是你要争取的内容。你要相信领导的资源一定比你的资源多，领导的资源可以为你的工作提供帮助，领导都希望他能够发挥他应有的作用。很多人往往很得意自己独自解决问题，很自豪自己完成任务，其实也许借力会有更好的效果。

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: ?6 i% M+ I. [* y" f7、健康很重要，身体是革命的本钱。
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, n, r3 H/ f: @+ L. s当今社会，生活成本本来就很高，如果又失去了健康，经常生病，时常跑医院，你的钱包、时间和精力还撑得住吗？
如果因为工作繁忙、饮食不规律、肆意熬夜以及疏于运动锻炼，没有健康的体魄，怎么你爹另一半相约白头，如何陪伴家人，给他们以护佑，为他们遮风挡雨，与他们共享这世间繁华。


  J, s8 b/ g2 C4 _, _不管你的公司是996或者007，永远要把健康放在第一位，可以适宜拼搏，别把拼搏变成常态。领导画的大饼稍微听听就好了，别太当真。假如你病倒了或者猝死了，公司会第一时间找到人替代你，一切如常运作，你真的没有那么重要，你不过是单位的一根草，却是家里的一片天。对于你的家和家人，天就真的塌下来了，那是不可弥补的痛，那是撕心裂肺的伤。

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: A- c1 R+ x3 ~# K- U- s/ i# V5 _所以不要秉持什么自己有病顾不上看、家人生病不回家、父母死了不奔丧、老婆分娩不去陪、取悦领导喝大酒等所谓的变态价值观了。适当工作，多陪家人，爱惜自己。亲情是最宝贵的，抽出时间多陪陪家人关心一下自己最重要！
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4 Z3 l/ s+ O1 o最后送给刚入职场的大学生一句话：人生是一场马拉松，需要不断积蓄向上的力量，沉下心、扎下根，积蓄能量、勇往直前!

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1 T3 f  P8 T5 e$ H( ]以上是我工作经历中总结比较重要的7点道理，肯定还有更多，欢迎大家一起讨论。原创不容易，请点个赞，加个关注！
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早上好，谢谢你的分享！[比心][比心][比心][比心][赞][赞][赞][赞][赞][赞]

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