职场有多现实，离职就有多狗血

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“凡是杀不死你的，必将使你强大。”

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. _6 U, j  B% z; x" E7 j前段时间，我们向大家征集了一些离职故事，在收到的答案中，大部分都是“成功逃离毒圈”的劫后余生语录。


有人刚离完职，瞬间被踢出各种群；


有人在路上遇到前同事，对方直接扭头假装看不见。
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有人在评论区说：“离职，总是伴随着失望和不舍”。
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我整理了一下大家的答卷，你可以从中看到他们是如何被职场辜负的，也可以看到他们是如何重新起航的。

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“那些非常容易被暗杀的领导们”

在网上，你能搜到各种关于领导的八卦和段子，其中最多的就是“对领导的诅咒”。


其实在今天，大家都明白，所谓的领导，美其名曰中高层，也不过就是高级打工仔，照样每月等着发钱。
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但大家不明白的是，为什么有人只要当上了领导，就自动自发地背叛“打工人群体”了呢？

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@素鸡
! `7 F# {, n; {+ o离职原因是一直长时间付出，有突出表现，有劳动成果，但职位未提升。


3 h/ ]5 h  ?/ o. z（所以）我只有离开才能解脱，陷在里面只能愈发失衡。

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@XX

（从事）以脑力劳动为特点的行业，感受到了股东对生产员工的无底线剥夺，阶级的对立矛盾不可化解。

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（离职后发现）上司对外把我离职的原因归为某位甲方太苛刻。

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. z, Z, m  u) [# N' r$ g) @@鲨骑马
( z: W' ^- ~/ q1 A6 ?% i' z3 [& ~; Z# J做技术的，原因是严重的工资倒挂。一次财务误把整个部门的工资表全部发给我才发现的，虽然她秒撤回，但是我更快地截图了。
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在前公司的三年，任劳任怨，做最多的事、担最大的责，最后发现三年来其他同事人来人往，新人工资平均比我高3-4k。


0 y% R; C" B8 o: c7 R一想到平时工作中我还要带他们，指导他们做事，帮新人擦屁股累死累活，加班弄新人无法完成的工作，然后工资还比新人少……一瞬间就被击穿了。

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/ y, ]& R# d. W- Z) }, M再后面做什么事都带着怨气，看领导怎么看怎么不顺眼，索性直接离职了。谈话时领导竟然还说“把工资给你涨到相应的高度能不能解决问题”，合着员工不提离职,就当这个事情不存在，那为什么我不去一家新公司，当那种有人带而且工资还高的人呢？
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1 T3 ?" ]  R8 X& m  p
) v* I) ?! I+ L  X% E8 l4 m3 t$ t离职的时候和原本关系比较好的好伙伴吃散伙饭，这种时候真的是公司八卦满天飞，其中一个同事透露的：公司有个中高层，叫她干啥就干啥。疯狂加班连轴转，不停出差，这些中层都全盘接受，甚至她还要给自己、给其他人打鸡血，说工作就是要拼要奋斗，不做出点成绩怎么向公司、向老板、向自己的人生交代？

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结果一次没有那个女中层的商务聚餐，老板直接评价这个女中层：她能力好、任劳任怨，言听计从，又是个女的，作为一个女的还能干多少年？而且肯定也不能让她进入核心层，现在肯定抓住她使劲用，不用她用谁……

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0 Y1 a& q6 c4 U1 e3 \0 |/ |" _你死心塌地对老板，老板可能就把你当成一个工具。
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“原来我们只是同事，不是朋友。”

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除了领导，职场中接触最多的就是同事。

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! ]$ d9 p" l" n3 A% p+ H这种关系介于熟和不熟之间，也许你们还挺聊得来的，也许你们已经发展出了超越职场的关系，会互送礼物，像朋友那样相处。
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4 D8 K) u- B/ b但有时，只有在离职之后，你才会发现来自好同事的“背刺”。
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8 u) ^* M7 B' {. G5 J& v@小七
有了新工作，所以离职了。

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（至于发现了什么）也不算真相吧，就是工作上每天关心你的人，离职的瞬间成了路人，连拖着行李从宿舍搬走都没人帮你一把。

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@richard

) R  m$ ]! N$ t" v8 b8 O同事们大部分都不盼着你好，相比于自己挣钱，更愿意看到你破产。

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@精灵

试用期最后一个月被解聘，科主任说我的性格“与科室所提倡的不符”……
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9 Z0 P; @, u  {, U5 M; E: ]# {离职后，与之前相熟的朋友见面聊天，才发现之前感觉跟谁都挺聊得来的那个人，可能才是背后捅刀子的那个。
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@Frank

* r7 n+ m8 p3 g9 m  w2 }4 a自以为和你很要好的朋友转身就给你出卖了，微信都给我拉黑了。
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: j5 o* I2 E8 v; s, U当时还送他结婚礼物、给他买礼品，和他一起背后议论领导……

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“就一个字：爽！”

' N" E) c$ ~; S% E也不是所有的离职故事都是这样的“警世恒言”。


对于一些朋友来说，只要自己离职了，前领导和前同事就都是前尘往事，他们的离职真相就是：离职真香啊！
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+ n; t4 M0 l7 S4 s) L@月觞
5 g7 X" E/ z$ |# A# S9 p2020年，疫情第一年的居家办公让我发现供职的单位是毫无员工信任度的企业。

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5 U0 N  {8 J% H. g一分钟内没看手机微信，马上打电话训斥你为什么不在线，居家办公就能不在岗吗？

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( u2 H$ Z9 [8 a# M" L+ w6 @疫情后复工，又听到（消息），受疫情影响，工资必须调降。然后果断去董事长那递了辞职，明确告诉他们：我不伺候啦。

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* Z1 z  k1 l; h9 O4 \! P$ o我发现的真相是离职真好，我可以完全去选择自己喜欢的工作，去探索自己不一样的人生。之前的同事问我辞职感受，我告诉他们，不受居家办公的苦，不受颐指气使的老女人的摆布，人生真幸福。好几个同事在一年纷纷跳槽，重新选择职业发展呢。

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@老男人

. m9 k1 A8 X, q, e5 L我当年就因为受不了国企里勾心斗角，裸辞，回家创业，现在过的比上班好，我一点也不后悔当初的决定。
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* l! M) V' r" l) q1 I5 Y当然，也不是所有人的工位旁边都坐着“二五仔”。
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) `) B+ U! c3 r& v4 W0 @# c3 }下面这些幸运者，就成功将同事转换成了朋友。
6 j9 y. B0 G, O! l2 u0 R( p3 f4 N@耶耶
因为事情太多，太累，不爽离的职。

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离职后发现那么多人真心不希望我走，然后直接领导和办公室的同事一直在叫我回去，在最大的领导面前吹风，也终于让ta知道我做了多少事。
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@钢镚儿

" C1 `. e& L( v4 E9 [" m% w3 i, g每次入职后认识几个同事，离职之后都挺好的，有的还发展成了不远不近的朋友或者好朋友。
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) L& W+ c3 {6 F( x% r2 `+ c' @3 H@叶子
上一家公司，除了老板脑壳有坑，工作氛围和同事都很好，一大群人还每周一起出去聚餐、唱K、看电影……最后老板把公司搞得不行了，大家就纷纷跳槽。

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% b: i/ ?: H, E8 D有可能都是刚毕业的大学生，一起工作有一股子同班同学的感觉，老板称呼我们也是同学们。

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写在最后

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在开头我引用了一句名言，但总结完大家的故事，我想完整版应该是这样：
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“凡是杀不死你的，必将使你强大。”

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但在此之前，它先要恶心你一下。

就像大家发过来的故事，没有人是因为工作本身选择离职，将我们推向离职的，永远是那些由人引发的糟心事。


所谓“有毒的职场”里的“毒”也许就是这样，要说这些事有多严重，其实也没有，但就是闹心，就是会让人觉得不爽，最终反应在身心各个方面。
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“有毒职场”的工作状态be like

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之前我跟朋友聊起这个选题，她说，离职之后才知道的事，知道了又能怎么样呢？
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7 {3 J: \* H, ~但当我将读者们的故事集结成这篇文章，我就知道，所有的“迟到的真相”，都是为了让你在离职后走得更远。

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* ^7 t1 i* ?  a7 E+ @8 S8 P“在我背后捅刀子？我就要过得更好给你看！”
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' q9 l" G3 b% ^# v! A) \最后感谢所有参与征集和评论的大家，恭喜你们脱离苦海！
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本文创作团队

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作者 | 崇衫

策划 | 崇衫

编辑 | 崇衫

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