这篇文章大约5000字,但是如果认真阅读,相信对你会有一定的帮助。
5 i+ @$ Z* S) `; c7 b本人在体制内工作了七年,踩过了不少坑,也看过不少他人踩过的坑。
' i* x" ~1 Y# C2 \以下经历跟大家分享。(其实不一定是体制内,有些经验在体制内外或许都适用。)
- f0 r: v& `& b- s8 u7 I01别让领导做问答题,要让领导做选择题。
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6 ^6 E3 r1 z6 h! U9 B, b领导交代你一件事,如果超出自己的能力范围而无法完成,一定要及时汇报。
$ s4 `% I4 W7 P1 ~8 P5 e, [0 B, ]3 o汇报的时候不能只是简单地说问题,更要提出对策,而且最好是不止一条对策。这就是让领导做选择题。" t* c! U# e3 R# \/ L8 \4 U
让领导做选择题的目的,是让他明白,即使当下自己无法完成任务,但是自己也在努力地进行分析和思考,而对策就是思考过程的和思考成果的具体体现。# P- z: F$ ?* t
通过提对策,让领导知道自己并不是推脱找借口,不是不想做,而是客观原因导致无法完成。让领导看到自己切实想要解决问题的欲望和动机。! m9 B O+ \9 W' z2 R0 S! X# X
毕竟,没有人喜欢只会抱怨而不会思考的下属。
( M: R0 o; Q& f. o1 }" C3 N& ~4 g& D02你不是为单位打工,是为自己打工。8 Q- m- N. |3 O) X
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体制内,耗时间磨洋工的人比比皆是,而这种人注定很难有所成就。+ s- f$ k0 ]: d+ ^$ G
他们的逻辑是:只要不犯大错,干多干少都一样,能少干一些就少干一些。当然,对这种人来说,最完美的状态是不干活。 s W: J) R& K
这种是典型的“为单位打工”的人。
" L0 \: v" q" [然而单位往往还有为数不多的另一种人。3 r4 G8 X$ J0 Z8 i
他们专注于提升自己的各种能力:与领导打交道的能力,写材料的能力,做业务的能力。5 Q# \ v, J4 x5 b: h+ ~' \) F
他们表现为积极上进,吃苦耐劳,不计较眼前得失,不为蝇头小利而起心动念。! A+ [' `# g" q/ d
他们是为数不多的“为自己打工”的人。6 w0 z% z5 C/ |8 [6 S# D2 Y
为自己打工的人,只专注于自身成长,不会为那些鸡毛蒜皮的小事而影响心情。他们知道自己在做什么,知道自己想要什么。
1 U* E" S8 D+ p; @他们的重心在于提升自身的综合能力,把单位当作自我磨炼和积累资源的平台。而名利和荣誉也自然更青睐于他们。所谓“有为方能有位”,就是这个道理。
* i% K% I" k6 k! t+ ^“为自己打工”者的优势在于,即使一时之间遭受不公平对待,也不会过度颓废,更不会怨天尤人。他们把工作当事业,工作本身就能为他们带来激情,名利和物质甚至处于次要的地位。* \9 k" Q' \- M3 D
前段时间热播的电视剧《大江大河》中的宋运辉,就是“为自己打工”者的典型代表。3 Q: ]8 w$ [9 L1 T! g
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7 d0 P- T& z6 L/ ?8 C宋运辉在工作后,依然不忘学习,每天下班之后,当别的工友出去娱乐去happy的时候,他总是想方设法来到图书馆,借着昏暗的灯光偷偷学习。
: `2 K* `) J F* \( a6 V s4 [即使在遭到领导的不公平对待和厂子弟的联合排挤,也丝毫不影响他的干劲。正因为他把工作当成自己的事业,才具备了足够的钝感力。
! ^; l6 j7 y. Z! [0 Z. L" @: X2 k在外界看来,他是在“忍”,甚至觉得很“傻”。其实他只是在权衡利弊。他有自己的追求,有自己的想法。不计较得失,是因为他有更重要的事——学习。
" l3 M& ? R' p将军赶路,不打小鬼。燕雀又怎知鸿鹄之志?
7 z* ^ f+ D# S- }9 a% a3 ?所以,后来厂子里引进国外设备,他靠着自己多年积累的扎实理论基础,拿出了与国际更接轨的计划。并因此声名大噪,从基层工人,到技术员,到车间主任,到科长,到厂长。# w, U ~6 K# w. o/ r
宋运辉成长的每一步,都是靠着不断的学习、实打实干出来的。& t& |' e- z# {+ P7 X( Y3 v
因为他在为自己打工,做自己的事,总是会有用不完的干劲。9 Z( I8 m6 ]4 z j7 _9 u, {, j) {
七年来,身边那些没有背景,不擅长溜须拍马而又进步很快的人,无一不是具备这种理念。
8 f4 l+ r$ m( F s, r5 y0 _他们把工作当自己的事业。为自己打工,而单位又付给他们一份工资。他们很知足,所以不计较小的得失,从而拥有更大的格局。而恰恰是这一特质,能够帮助他们走的更远。
! \7 \$ T8 R7 @03木秀于林,风必摧之。
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《大江大河》中的金州厂的水书记对宋运辉一直非常欣赏,知道他是个人才,并与宋运辉私交甚好。
" q( e( F- `; q* y1 u* l( C但是在工作中,在公众场合,水书记总是刻意疏远宋运辉,并多次叮嘱他要低调行事。
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( [$ N( y4 \9 u. o1 x《大江大河》第27集有一段水书记和宋运辉的对话,非常值得学习。$ n9 a+ |/ M% k8 h
“知道我为什么,在你立了大功之后,仍然把你扔回到车间去吗?”' x* Q# P& u6 f I8 Q! n6 L/ Z! k
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“您是,怕我骄傲?”
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8 E0 n2 u1 _" K* P) D9 j7 ]2 _“这个因素充其量只占两成,更重要的原因是怕你在大出风头之后,成为众矢之的。木秀于林,风必摧之。你这么年轻就崭露头角,忌妒你羡慕你的人会很多。以前,你直来直去,别人会觉得你少不更事,可你出头之后,即使你的处事方法不变,别人也会觉得你傲慢,也会在背后说上一句,小人得志。” 优秀的人在初始阶段总是孤独的。试想,在体制内,在大多数人以混日子为主业的大背景下,勤奋工作、积极上进的你自然会显得形单影只,很容易被排挤。: u1 Z, v1 n' B1 X7 o( ]8 Q1 G
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宋运辉被厂子弟排挤并被恶人先告状. B3 S/ G+ ~& }) S6 U
. _7 W; K" ~. \, }7 `$ _9 [+ |因此,最好的做法是——少说话,多做事。所谓的大智若愚,就是默默努力,让自己快速成长。! V2 Z' D9 y7 R0 [9 M9 ]5 X
一方面苦学核心业务,另一方面姿态要足够低。平时扫地打水这种活要抢着干,完成任务也不要邀功。刻意营造一种勤奋好学,不争不抢的形象。0 T- I: m2 X7 H2 l
因为很多东西不是抢来的,而是得来的。
4 H' K1 e. X" S0 r, p6 V; d当然,即使被排斥,也不要太玻璃心,不要为自己“人缘差”而苦恼。
2 j6 F+ W9 M' d' ` V f7 I因为优秀本来就是一种选择,一种更艰难更具有挑战性的选择。正是因为有难度,所以优秀的人永远都是一小部分。关键是你选择成为平庸的大多数,还是那数量较少的优秀的人。
; c/ v" n x* Q$ h2 l$ r* |9 S' w你应该换一个角度看待问题,把这一切当成对自己的磨炼。要发自内心感谢那些迂腐的人,正是他们的平庸,才能让你更轻易地脱颖而出。(可能有点腹黑,但是你既然改变不了他们的思想,也只有改变自己的思考角度。)0 v1 H, w0 s1 K; h/ f1 i
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宋运辉靠实力赢得领导支持
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1 O* ^2 v9 \# ] v6 f在未把根扎稳之前,一定要为自己打好根基。待自己成为参天大树,再大的风,也很难撼动你。% }3 u" t5 m- j7 i. o
04警惕“老好人”陷阱。
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) K, V9 G2 Q1 Z3 r1 n' M姿态可以放低,尤其是刚入单位的时候,脏活累活抢着做,本着“我是单位一块砖,哪里需要往哪搬”的原则,多干多想是理所应当的。
1 J3 N4 _& @7 W- m! O1 r" g4 j但是,一定要有自己的原则和底线。' K9 j, t: j4 Z2 i# x f
一定不能盲目地,无底线的去给予他人帮助。! O' s2 W x+ m2 @
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人性的贪婪,是个无底洞。当你无底线地去帮助他人,换来的可能不是感恩,而是习惯。
( \' G+ M# h+ w5 ?, L: m) o" X当被帮助的人把你的帮助当成习惯,一旦有一天你停止施助,他们可能会生气,不解,甚至在背后诋毁你。! t; s' `1 ~4 M% B0 [6 _
担米养仇,斗米养恩。就是这个道理。
$ x$ E+ Y8 ^* w4 s- ?帮助别人,一定要遵守两个原则:
/ d$ @6 L; ?- u2 S$ x一是对方确实需要帮助(体制内往往有一部分老油条,自己抽烟喝茶玩电脑,却把工作交给那些好说话的人干)。
8 `+ W9 Z$ s0 H) w6 F9 {二是以自己的工作能保质保量完成为前提。若不分主次,因为帮别人干活而影响了自己的工作进度和工作质量。面对领导的问责,你会处于里外不是人的尴尬境地。5 `" d/ C- i. Q3 ~8 c
所以,宁可雪中送炭,不要锦上添花。
9 {* w" B, O, @6 f5 A“老好人”做不得。没有边界的“老好人”,实则是“讨好型人格”的一种体现,“老好人”很难赢得应有的尊重,也会在无形中丢失应有的权利。
0 x1 b3 N! s0 P* P1 [9 f" v05不要瞧不起溜须拍和有背景的人。0 b2 L0 p+ d# j& B5 F
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体制内肯定少不了靠溜须拍马上位的人,也肯定会有官二代。
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不要对他们嗤之以鼻,因为溜须拍马也是一种能力。不要瞧不起靠背景上位的人,因为这是人家的资源。
$ J3 b$ _% V. Q d/ a3 X; g最重要的是,任何嫉妒和愤世嫉俗的情绪对你个人成长都没有帮助。* F0 J; g) Y8 p. r+ ^/ i- s
每个领导都有不同的需求,大部分领导既需要有人干活(完成任务,出成绩),也需要有人拍马屁(满足自己的虚荣心)。 ?: ^) |) F! B; _
不管是溜须拍马,还是认真做事,大多数人目的都是为了获得领导的关注。目的一致,只是途径不同而已。: Q9 N6 s7 b7 R6 S9 w9 h
你需要做的就是给自己一个客观评估,评估自己到底属于哪一类人。如果你不精于此道(溜须拍马),就尽快把自己培养成业务型人才。! }! u O% L, U& q; c0 ~
毕竟任何一个单位,都需要实打实努力的人。总有一块蛋糕留给做事的人。
! p/ B. T! Q. d2 Q2 D$ Q: ^# ^06不能喝酒不要装,身体装坏无人替。! }5 A1 u8 ^; }3 _2 F; y
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3 y! x" R$ g; L本人天生不会喝酒(从爷爷辈就不会喝酒,完全没有喝酒基因,属于那种一瓶啤酒就倒的酒场废物)。所以曾经一度对应酬喝酒这种事头痛不已。
" l! ]3 r4 c B1 S( v5 k刚参加工作的时候,年轻气盛,面对他人对自己的不理解和激将法,基本没有抵抗能力。常常头脑一热就把酒杯端起来干了!6 g5 N3 o$ g- g1 e
结果是经常喝的烂醉。别人酒足饭饱之后,各回各家,各睡各觉。而我每次喝酒之后都要剧烈呕吐,头痛欲裂,整夜无法入睡。0 K5 y1 X5 b2 d/ H! `* h. ~
每次喝完酒,夜深人静头痛难忍的时候,都会觉得自己很愚蠢,甚至很可怜。) g. @ v7 E$ Q0 t- f$ D
后来渐渐明白:
9 O' E/ `! Z" N7 Z, N- y喝酒不等于豪爽,不代表就能深得领导信任。不喝酒也不代表一定在体制内被判死刑。3 K: Y2 }. v# P
酒桌上拿“酒品如人品”之类的话硬逼你喝酒的人,不是你的朋友。
# o( q6 t6 [6 R# X' {6 D! e有喝酒的时间和精力,不如把工作做出特色,最好让自己成为无可替代的角色。这比幻想靠“喝酒”上位要来的实际和健康多了。
) P t0 i D6 [身体是你自己的,凡事掂量清楚再做决定。, g; i' H( m0 J$ z0 J0 \
07最后,居安思危,尽量保持离开体制的能力。2 a' o* g- \8 z8 R- Q+ w: i
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这也是最重要的一点。
, q& f, [0 a8 F) M; m; b; J" G8 @ e2018年,唐山政府为老百姓做好事,撤销了周边所有路桥收费站。
( [ K7 G2 \& H+ X本来是一件好事,却遭到收费站工作人员的反对。这些收费人员围住领导要一个说法,在人社局已经按照《劳动法》给予经济补偿的情况下,聚众要求政府解决工作问题。, ^* M9 O' H6 L3 C5 y* A# P" W
其中,一位大姐说:“我今年36了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了。”, e' N9 ]8 x& ]) t0 e7 R! n
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“我36岁了,除了收费我什么都不会!”这句话非常值得深思。
* }6 m% ~) b; p, z0 n+ q" a我们常常沉浸于自己的岁月静好,而社会却依旧如江水般滔滔向前,待我们被一个现实的浪头拍醒,才发现已经落后了好多。( I' K9 g0 A3 V8 @3 K4 q
不久前,罗振宇在跨年演讲中的一句话:你喜欢岁月静好,其实现实是大江奔流。”' A) b, F# ~! C' _5 K
其实,这世界上哪有什么稳定的工作,稳定反而是最大的不稳定。
. ]4 k* N# H9 Z# `小时候,能在我们镇上的供销社里上班,那是很令人羡慕的工作,但到了我上初中的时候就已经全倒闭了,之前的那些人纷纷下岗,哀嚎声一片。
5 f V" m! A% c& F/ @& \8 P从天上的云端到地上的泥地里,也不过就十年不到的时间吧。9 u4 p3 W2 E( L' T, y" ]
安卓系统成为主流之前,诺基亚的市场占有率很高,但现在早已没了踪迹。从流行到出局被淘汰,也就不到五年的时间。$ I7 z+ Q! O' |4 T1 U$ O
谁能想到堂堂的国企供销社没几年就倒闭了,谁能想到那么火的诺基亚说没就没了。
7 V0 f. L# S; }" H" z" L3 ~我们所处的这个时代,变化实在太快,很多事情的发展都会让人始料未及。
1 D+ ]! \0 N0 R% O. E8 n# G一个人,拥有十年的工作经验和将一年的工作经验用了十年,这是两种完全不同的工作状态。/ I6 ?8 e' a0 m2 s( \
最可怕的就是工作几年之后,除了工资之外什么都没得到,没有人脉,没有技能。
: U; k. o7 w6 o这样的人面对变故时很难接招,完全招架不住,只剩下愤怒、抱怨和叹息。
u, z' A' G8 l: B. m. B- S真正的稳定,不是你在一家公司有饭吃,而是你不论走到哪里都有饭吃。
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3 A+ t# f ~+ o/ Q" ^) z+ |居安思危,应该做些什么?
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$ O( G( k/ b: F0 o! L* [/ H1.投资自己,强化能力。) `# y- D6 }! E
要想到哪都有饭吃,这就需要你有过硬的能力。7 K$ S) h2 D" q! ~2 f5 m! c6 W
这种能力,可以是专业的技能,比如会修电脑,比如会英语,比如会设计图纸;也可以是看不见的软实力,比如人脉、口才、情商、思维和格局。
C- \+ H# [6 E B* `- o+ x; _, {种一棵树,最好的时间是十年前,其次就是现在。
' F5 m& n$ A8 H% ]就那位大姐而言,36岁的年纪并不算大。并非是她学不了,而是根本没下定决心,没静下心去学,36岁的年纪,又不是63岁。1 A1 T$ F# d# `+ L$ I$ w& N
我们常说,这是个最好的时代,也是个最坏的时代。“好”在于学习资源丰富,机会很多;“坏”在于竞争激烈,而你又不愿意去学习,最终只能被时代淘汰。
3 n: `% O+ E! |8 i2 B( I2.争取有一项稳定的经济来源。, r$ e; [4 a0 \2 w
李嘉诚曾透露他的赚钱秘诀,做生意,手中永远要有一样产品,那就是——天塌下来,你也能挣钱的。
- a1 e! l7 X1 Y5 Z& |; g5 o有人反驳道:天底下哪有这样的买卖。& A6 q# ~) _ y. H ~( a! `
其实这是在传输一个理念:不要将鸡蛋全都放一个篮子里,篮子摔了,一切都没了。4 l1 `" z* R9 D8 K
如果你现在生活很安逸,工作很清闲,你可能感受到的更多的是无聊(具体可以参见我的另一篇文章% ]: L. m6 d0 V1 @
为什么会觉得自己的生活没意思?)你应该有所警觉,可以静下心来问一下自己:
/ {2 H4 y/ m2 ]7 Y3 b7 T4 a' t如果我现在被裁员了,怎么办?
' @" w5 q6 n: F* m0 E( w5 s7 S6 I! j好的人生,一般都有B计划。6 M& n+ C- N* |
这世界上没有永远的盒饭,请别在本该为未来蓄力的年纪浑浑噩噩的荒废人生。
6 f+ H4 K' F# T; Q1 L! `. _/ [# T<hr/>最后,辛辛苦苦写的5000字,如果对您有帮助,欢迎点赞。谢谢。4 r6 y2 M% z! z) K8 l- z- e
我是阔海,一名热爱读书、写作、弹琴和音乐创作的伪文艺青年。
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