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遇到不好的领导要不要果断辞职?
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遇到不好的领导要不要果断辞职?
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人生生m
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2021-9-8 23:20:52
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要不要辞职,得看情况:
8 m$ x; h! U2 |& ^4 @
1.领导业务能力很强,但有很多其他方面的缺点。比如势利眼,太强势,管理混乱。这种情况下,在你的业务能力还不行,翅膀还不够硬的时候,建议先以学习态度留下,把硬技能学到手。因为谁也不能保证,下一份工作你是否能碰到能力强的领导。
0 u! U7 q; W+ P" {
至于领导做的不好的地方,我们可以作为经验教训,在我们将来有机会做管理的时候,尽量避免。
# K5 {$ B4 _ v8 b' P- @* U
还有领导让你觉得难受郁闷甚至恶心的地方,那就想办法超越他,能力能比肩他的时候,该走就走就行了,别回头。
4 T) S- i Z: J' r7 B
如果你的业务能力不错,只是想有个好平台能挣到钱,这时候就可以考虑换部门,或者辞职,毕竟业务能力决定了你有不错的市场竞争力,可以有更多的选择权,可以在选择工作的同时多纳入一些条件。
( b( `2 S& G# M7 Q5 l
2.领导业务能力一般,其他方面还行。
' B( o5 M1 G# b2 C( w6 K* |
这个就要慎重对待了,毕竟再和谐,再舒适,专业方面如果不能有持续精进,都不能解决长远发展的问题,要分清主次,有所期待。半年可能没有什么影响,但一年两年,你想去市场上求职了,发现完了,这两年啥也没学会。
( k+ V# D8 G; c) a' C' E' w# P
3.业务能力不行,其他方面也不行。
# l W/ q* T0 o$ v
果断离职,没啥好说的,又学不到东西,情绪还不好,工作的动力不可能有,快乐也不能有。
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显身卡
ml19880904
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2021-9-9 05:06:13
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先不忙,观察一下再说,时间是最好的解决问题的方式,因为短时间之内你看到的,或者说你感受到的都不一定全面真实的,只有当一定长的时间跨度后,你才会发现这个人是真的好,或者是真的不好,因为我们一个人的主观判断的往往是太过于主观了。
" @ a2 ~; `$ I4 X$ G
领导好与不好也不是个大事情,因为但凡做领导的位置都是会换的,且很频繁,不会一个位置让你做很久的,大部分一两年就会换掉他,所以不一定谁先走,可能走的是他。
( k* |3 S- |/ s, m. f4 v/ @" a, K8 w
领导问题是一个次要的问题,关键问题是你在这一家企业是不是有发展,这家企业是不是值得你去全心投入,有时候人很容易走偏,找一个好的领导,其实是不太容易的,大部分人各种各样的毛病都有,你想找一个完美的领导,几乎是不存在的。我们要有取有舍,你如果觉得这个公司有发展前途,那就要去忍受领导,等待时间去做变化,如果说公司没有前途,你领导也不怎么样,那就干脆走人。
4 I5 w+ h$ G% j" ^8 y
一定要忍,一定要去观察,长时间以后,你会发现这个领导也不是那么差,不是说有多么好,而是其他的领导更差,这时候可能显得他还可以。工作很多时候是这样子的,你开始看到的很多人很差很差,但是过很久以后觉得还可以,因为人的总是要跟社会妥协的,完美的人是不存在的,完美的领导也是不存在的,放宽就可以了。
9 Q0 P: v- F6 _% F; t
打工仅仅是一份工作而已,你不用把你所有的东西都去跟这个领导扯上关系,他跟你仅仅是一个工作关系,所以说,一定要放长线钓大鱼,先看先做,等这个领导走了,或者换个新领导更好,不一定是你走。
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显身卡
企鹅帮谫
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2021-9-9 09:43:03
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你好,我是求道,我来回答一下你这个困扰。
+ d+ z9 W7 V9 B# p
首先我们先来分析一下你这句话:不好的领导。不好是指对你不好,还是对所有的员工都不好?如果只是对个别人不好,那么我们就要好好自我检讨一下,为什么领导不喜欢我,是不是我哪里做得不够好,或者说我和领导没有共同的话题,我不了解领导,领导也不了解我,那么如果这家公司是很有你值得在这家公司发展的地方,那么你就要去了解领导,更多的时候我们就是要了解领导有什么优缺点,那既然我们在这家公司上班,那么我们就要去和他聊天沟通,让彼此拉近下距离。
- \; }2 e$ Y" S5 [
再者,你自我评判,如果公司有你能学习的地方。你可以先让自己成长起来,一旦你的实力已经达到一定程度之后,那么领导肯定会比较欣赏认同你,所以这个时候基本上就不会存在说好不好这个问题,因为在职场这个层面上,很多时候是需要拿出实力来说话的,如果是销售那必须就是业绩,如果是技术的那更是需要实力了,对吧?
* ], I; a+ q2 q! M
最后不要被其他人所影响,你就是你,一个公司,一个企业或者是一个地方,一定要有值得你去的魅力所在,你才会去选择,那么如果你真的在这个地方待的非常不称心不如意,那么,你的心态怎么调整都不行,那么也就没有待在这个地方的必要了。
6 S( L+ ^! i% v4 U
记住,当断则断,一定要向前看。
( Q$ s% J1 ?4 Q/ ~8 z
真诚希望我的建议对您有所帮助。
- ?) e! p$ U/ g5 m
喜欢的朋友可以点赞分享加关注。
1 Z& R( s; i7 h8 ?
一直在路上。
) ~" r8 \' y+ i0 _. F, N
# k5 K0 T1 b. i ^
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显身卡
破北风兑
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2021-9-9 17:29:11
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领导是哪方面不好?
$ o$ Z9 u7 a0 M9 ~4 N
如果是脾气暴躁爱骂人,你感觉不舒服,难以忍受,那就赶快找下家,然后辞职。
. F; r8 L3 l& C0 y8 g
如果只是说话强势,要求多,不妨忍耐一下积累经验再跳槽。
- M' F1 c& d3 @/ }/ @ v
毕竟你刚毕业,没有工作经验,不太好跳槽。
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显身卡
123461495
|
2021-9-10 01:09:31
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兄弟,你这是把自己的前途
拴在别人身上
啊,我想问问你,第一次你果断了,你能保证第二次就遇到一个好领导么? 第二次你还能果断么? 你的简历能让你造几次,你还能果断几次?
' F- L0 P6 Z2 G- Q: n
我主张工作尽量
别因为外因辞职
,外因不可控,你无法保证这家公司的问题下一家就没有
' o2 g9 x8 P0 o8 n' `5 \- z2 B
最好的辞职是
主动而非逃避式的
,一定是有某些提升的一种
更优选择
,当然如果现公司你已经到瓶颈学不到东西了,或者领导的压榨等因素得不到发展,那么在有更好机会的时候可以辞职
- B# C9 ]3 ]# Z4 r% r: X
千万不要激情辞职和裸辞,因为你永远也不知道外部的某些客观条件在新公司是否存在
% b) y( V8 x- n' V' K: I) _2 G
当然,提升面试能力,在新公司面试的时候尤其关注你直属上司的为人,办事风格,也是以后避免踩坑的一种手段,但凡事无绝对
0 `; z& x- b3 I
所以,领导问题只能作为一个辅助决定因素,但千万别因为一时不爽,把这个当成辞职主要考量,否则你就是too young too simple了
/ q# c* I3 k) B5 B3 ?& h- T
尤其有些自我感觉良好的中年职场人,辞职一时爽,事后火葬场就是因为没有看明白自身条件及当下大环境,自身的前途,聪明的做法还是自己牢牢把握
0 M; K; o- H5 P. p$ ]- U, [, n% J
7 y- z |. r d1 @" ~
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+ i- {; L9 e" r4 Q& D( @. e9 l3 o
( }! [1 S& b7 e. {
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显身卡
123462043
|
2021-9-10 12:35:28
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当然要了。
) _1 T& }7 Y+ _1 R0 c- s. M {
虽然古人说“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为”,
0 Y. T% L6 A7 g: {7 d. u1 Y
但跟了不好的领导,你会发现,这些困难“子子孙孙无穷尽也”,
" L) W4 d m: u" ^1 d
我觉得不好的领导真的是一个坑,学不到东西不说,没完没了的救火和填坑,对那些积极向上的人来说,其实是一种折磨,没有成就感有时候是很要命的。
7 O+ B5 z- c; M7 Q% X% f$ r0 u
最重要的是,等你人到中年,精力压力大了以后,可能你会发现,想走都走不了了。
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显身卡
自由丅
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2021-9-10 13:51:25
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最好果断离职。人的后天的本性很大程度上和他的成长的原生家庭有关。我曾经遇到一个不尊重员工的领导,在他手下被压抑了两年,推卸责任,言语上侮辱女员工,但他本人丝毫不认为自己的行为是错的,很自大,所以后来他手下的员工很少有干超过半年的,再后来谈及晋升的事情,他很不屑地说,除非我升职了,你才有升职的机会…这类人格局一般不大,你花费的时间往往和你的收获不成对比,而且他往往很小人,绝对会阻拦你的上升途径而且打压你。
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显身卡
一笑而过老头
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2021-9-11 01:22:28
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刚参加工作,有些不适应也是正常的。在职场经历中,你将来会遇到各色各样的人,你总不能总是逃避吧!每一个对自己不好的,给自己压力的,甚至害自己的人都是自己成长的助力,只有有了他们你才会成长。不要辞职,如果你能适应它,最后能达到自己的目的,说明你成长了,成熟了!祝你顺利!
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显身卡
18334534247
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2021-9-11 12:33:15
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有一些领导面慈心善。
; ?9 w: b$ b6 H
有一些领导面恶心善。
4 x$ a) H. o4 X5 z. j, @
有一些领导面慈无心。
0 r8 I7 T8 ?7 J' f
有一些领导面恶无心。
, s) F! b4 C0 w s+ c U+ M. s; U
你自己判断。如果是面慈心善或面恶心善的。都可以留。否则都不建议留。
2 h7 G0 s% X0 {4 H; L. ~. F3 {
心善代表愿意成就你,帮你规划,愿意教你,为你着想。
: Z( O) v8 j' y0 e2 H. @* Q* P! N
无心代表只是把你当工具。
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显身卡
皮靴型男
|
2021-9-11 23:08:42
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只要不是性骚扰,协作是对自己的锻炼
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显身卡
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